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FITCOMPANY wächst 2026 weiter, verlängert die ADAC-Zusammenarbeit, stärkt Physiotherapie durch Zukäufe und baut Ausbildung für Nachwuchskräfte innerhalb der ACISO-Gruppe weiter aus.
all inclusive Fitness plant die Übernahme von 18 Studios in Bremen. Mehr als 48.000 Mitglieder kommen hinzu. Vollzug der Transaktion ist für September 2026 vorgesehen.
WIFA Deutschland ruft Fachkräfte zur internationalen DEI-Umfrage auf; Ergebnisse sollen Fortschritt messen, Barrieren sichtbar machen und 2026 auf der Elevate London öffentlich diskutiert werden.
Phillip Mills und Jens Schulze sprechen in der neuen Podcastfolge über Group Fitness, Community, Trainerqualität, HYROX, mentale Gesundheit und Wachstumspotenziale der Fitnessbranche weltweit.
Am Musterstandort VITOVA in Idstein wurde das integrierte Versorgungskonzept PHYSIO+ für Physiotherapie, Training und Digitalisierung vorgestellt. Rund 120 Gäste diskutierten wirtschaftliche Perspektiven moderner Gesundheitsangebote.
HYROX-Kursangebote stärken Fitnessstudios durch Community und digitale Trainingskonzepte. Fitness First und No Limits Gym bauen ihre Angebote konsequent aus.
Auf Wachstumskurs: Der Technogym-Quartalsumsatz stieg im ersten Quartal 2026 auf 236,8 Millionen Euro. Sowohl der B2B- als auch der B2C‑Bereich legten deutlich zu.
TOUCH:BAY erweitert seine Plattform um eine Magicline-API, die TOUCH:BAY WALL und ein neues Backend für zentrale Datenpflege und digitale Kommunikation in Fitnessstudios.
Schneller bestellen, besser informiert sein: Die neue Website von Optimum11 vereinfacht den gesamten Hygieneprozess im Studio.
Mit einer Petition wird die Verankerung von Gesundheit im Grundgesetz gefordert. Initiatoren sehen Nachholbedarf bei Prävention und rufen zur Unterstützung auf.
Martin Hasner wechselte nach Bandscheibenvorfall in die Fitnessbranche, studierte an der DHfPG und wurde Prokurist bei PRIME TIME fitness.
Die Schweizer Fitnessbranche wächst 2025 weiter, erreicht 1,45 Millionen Mitglieder und steigert den Umsatz auf 1,36 Milliarden Franken durch den Megatrend Gesundheit und junge Zielgruppen.
Simone Borchardt spricht beim INLINE Kongress über Prävention, Longevity und KI und betont die wachsende Rolle der Fitnessbranche im Gesundheitswesen.
Gym App GmbH präsentiert Studio-App, die Kündigungen früh erkennt, automatisiert gegensteuert und Studios mit datenbasierter Analyse, Face-ID-Check-in und White-Label-Integration bei der Mitgliederbindung unterstützt.
Viele Mitglieder möchten stärker werden, trauen sich aber nicht. Erfahre, wie Studios durch Struktur, Coaching und Gemeinschaft Hürden abbauen und eine langfristige Bindung schaffen.
Gym App launcht nach TrainToGo die zweite App-Innovation für Studios. Studios können Belohnungen automatisieren. Gamification sorgt für Motivation beim Training.
Mit der Beteiligung von Eric Herrforth stärkt myline Deutschland die Unternehmensführung und setzt konsequent auf Wachstum, Prävention, Digitalisierung und enge Zusammenarbeit mit Gründer Alexander Dillmann.
Der DSSV fordert gemeinsam mit dem GKV-Spitzenverband steuerliche Förderung von Fitnessstudiotraining und mehr politische Anerkennung der Fitnessbranche als Teil der Gesundheitsversorgung.
Les Mills startet mit RISE eine YouTube-Dokuserie, die acht Trainer:innen im globalen Wettbewerb begleitet und Einblicke in Karriere und Auswahlprozesse liefert.
Die FIBO 2026 in Köln zeigt, wie KI, Daten und vernetzte Systeme die Fitnessbranche verändern und neue Geschäftsmodelle vorantreiben.
Im Podcast Fitness im Ohr betont Prof. Dr. Karsten Happel Bekanntheit als Wachstumstreiber und zeigt Potenziale lokaler Kampagnen für Studios und nachhaltigen Markenaufbau.
EGYM präsentiert auf der FIBO 2026 ein integriertes System mit neuer Gerätegeneration, offenem Partnernetzwerk und Fokus auf Daten, KI und skalierbaren Studiobetrieb.
Wellhub und Urban Sports Club strukturieren Führung neu, stärken Europageschäft, bauen Partnernetzwerk aus und entwickeln Marke international weiter.
Der DSSV kritisiert den Referentenentwurf zur „neuen Selbstständigkeit“, warnt vor einem Zweiklassensystem und fordert gemeinsam mit der BDA klare, praxisnahe Kriterien zur Statusfeststellung.
Studieren ohne Abitur bei der DHfPG erweitert Recruitingmöglichkeiten und unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln und langfristig zu binden.
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