Onboarding entscheidet, wer bleibt

Gym App will Frühkündigungen in Studios mit strukturiertem Onboarding senken und bietet eine 90-tägige Churn-Challenge zur Mitgliederbindung an.
Lesezeit: 2 Minuten
-Anzeige-
Frau mit Smartphone vor großem Gym App-Schriftzug und fM-Logo Bildquelle: Gym App GmbH.
Gym App stellt digitales Onboarding und Communityfunktionen in den Mittelpunkt seiner Mitgliederbindung
Community statt Karteileichen: Bindung entsteht dort, wo Menschen sich gesehen fühlen. Die Tools der Gym App GmbH automatisieren das Onboarding neuer Mitglieder, gestalten es persönlich, machen Trainingserfolge sichtbar und belohnen sie – damit aus Mitgliedern Fans werden.

Die Kündigungsquote von Neumitgliedern innerhalb der ersten 90 Tage ist in vielen Studios zu hoch. Der Grund: In den meisten Fitnessstudios funktioniert der Vertrieb, die Kundenbindung jedoch nicht.

Ein vereinfachtes Rechenbeispiel zeigt, wie teuer ein schlechtes Onboarding ist: Bei 100 Neuabschlüssen im Monat, einem realistischen Durchschnittsbeitrag von 45 Euro und einer Frühkündigerquote von 40 Prozent, verliert ein Studiobetreiber pro Jahr 21.600 Euro.

Das passiert nicht, weil Leads fehlen, denn die Mitglieder sind bereits da, sondern weil man die neuen Mitglieder in den ersten Tagen nicht für das Studio begeistert. Dieses Geld kann über mehr Vertrieb nicht zurückgeholt werden, durch bessere Mitgliederbindung schon.

Warum Mitglieder wirklich kündigen

Es liegt selten am Preis, vielmehr am Gefühl, nicht dazuzugehören: „Kein Trainer kennt mich. Kein Erfolg ist sichtbar. Kein Grund, morgen wiederzukommen“.

Wer das Onboarding in seinem Studio dem Zufall überlässt, verliert. Wer hingegen von Tag eins an aus jedem Neumitglied einen Teil der Community macht, gewinnt.

Drei Hebel, die Kündigungen verhindern

  1. Onboarding automatisieren, aber persönlich halten: Begrüßung, erster Trainingsplan, Check-in nach sieben und 21 Tagen – alles über die eigene Studio-App, automatisch ausgelöst, ohne dass jemand an der Theke daran denken muss.
  2. Erfolge sichtbar machen: Mitglieder, die Fortschritt sehen, kündigen seltener. Streaks, Challenges und Pushnachrichten zur richtigen Zeit machen aus dem Abo ein Erlebnis.
  3. Community statt Karteileichen: Events, Empfehlungen und exklusive Angebote über GymDeals: der Unterschied zwischen einem Studio, das man besucht, und einem, dem man angehört.

 

Warum Software nicht gleich Software ist

Die meisten Softwarelösungen der Branche sind im Kern nur eine Fernsteuerung für die bestehende Infrastruktur: Auslastung, Selfservice, Trainingsdokumentation. Nützlich, aber bindet niemanden. Bindung entsteht dort, wo Menschen sich gesehen fühlen.

Genau deshalb setzen die communitystärksten Marken Deutschlands – wellyou, jonny m., Kraftwerk, High Class Fitness und viele mehr – auf die Tools der Gym App GmbH, einem der führenden Experten für Mitgliederbindung durch Community. Über 300.000 aktive App-Nutzer und ein Tool-Stack aus eigener Studio-App und GymDeals, der genau eines macht: aus Mitgliedern Fans.

Das Gym App-Gewinnversprechen: die Churn-Challenge

Schicke deine aktuelle Kündigungsquote an die Gym App GmbH. Sie analysiert kostenlos, wo dein Studio Geld liegen lässt, und liefert dir einen konkreten 90-Tage-Plan. Wenn dadurch deine Frühkündigungsquote nicht um mindestens 15 Prozent gesenkt wird, übernimmt Gym App die Set-up-Kosten.

Ausführliche Infos und Kontakt hier auf der Gym App Website.


Hinweis: Wenn du etwas bei Google suchst, werden dir neben den normalen Suchergebnissen auch aktuelle News in einer Box angezeigt. Wenn du fitnessmanagement.de als bevorzugte Quelle hinterlegst, werden unsere Inhalte für dich dort häufiger angezeigt. Füge fM hier als bevorzugte Quelle hinzu.

-Anzeige-

Für fitness MANAGEMENT berichtet

Mehr von diesen Autoren

Das marea Fitness in Lingen hat das Zertifizierungsverfahren „ZertFit“ der BSA-Zert nach DIN-Norm 33961 erfolgreich absolviert und beantwortet damit zugleich...
An dieser Stelle haben wir Anfragen Ihrer Kollegen, unserer Mitglieder, zum Thema Rechte und Pflichten gegenüber Mitarbeitern gesammelt. Kurz und...
Schulung von UV-Fachpersonal: In der Wahrnehmung vieler Betreiber und auch der Öffentlichkeit ist die Schulung und Zertifizierung von UV-Fachpersonal der...

Das könnte dich auch interessieren

Großer Fitnessstudiobereich mit zahlreichen Krafttrainingsgeräten und Freihantelstationen. Oben links befindet sich das Basic-Fit-Logo, oben rechts das wellyou-Logo.

wellyou wird orange

Transaktion erfolgt: Basic-Fit übernimmt wellyou mit 41 Clubs und 110.000 Mitgliedern, stärkt damit die Präsenz in Norddeutschland und treibt die Expansion in Deutschland weiter voran.
Person mit Sporttasche geht durch einen Fitnessclub mit Laufbändern und Basic-Fit-Logo.

Auf Wachstumskurs

Positive Quartalszahlen: Basic-Fit steigert Umsatz, Gewinn und Mitgliederzahl deutlich und erhöht nach starkem Halbjahr die EBITDA-Prognose für 2026.
Zwei Personen trainieren mit Kurzhanteln neben dem Schriftzug Gym App

Studio-App der Zukunft

Gym App bündelt Kundenakquise, Face-ID-Zutritt, Belohnungen und Churn-Prevention in einer White-Label-Lösung für moderne Fitnessstudios.
Fünf Mitarbeitende von wellyou stehen hinter einem Empfangstresen vor einer großen „wellyou Fitness“-Wand und halten schwarze Luftballons mit „wellyou“-Logo in den Händen. Links und rechts tragen die Personen schwarze Arbeitskleidung mit Namensbändern.

wellyou Mitarbeiter-App

wellyou führt eine Mitarbeiter-App für 50 Studios ein. Das digitale Intranet soll Kommunikation, Transparenz und Teamzusammenhalt stärken und künftig KI-Funktionen integrieren.
Zentrale Vordergrundansicht eines Smartphones in einer Hand, Display zeigt die App-Oberfläche mit Button „Eingang öffnen“, Bereich „Dein Studio“ mit Bild eines Fitnessraums, Menüleiste unten, oben links Schriftzug „GymApp | TrainToGo“, unten rechts Text „Foto: Gym App GmbH“.

Prädiktives Warnsystem

Gym App GmbH präsentiert Studio-App, die Kündigungen früh erkennt, automatisiert gegensteuert und Studios mit datenbasierter Analyse, Face-ID-Check-in und White-Label-Integration bei der Mitgliederbindung unterstützt.
Große Gruppe von Teilnehmenden eines CEO-Frühstücks auf der FIBO steht dicht zusammen und blickt lächelnd in die Kamera.

FIBO 2026: CEO-Breakfast

Beim CEO-Breakfast der FIBO 2026 diskutieren 70 Branchenvertreter Zukunftsthemen und stellen „United let’s move.“ vor.