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Nach welchen Business Skills suchen Arbeitgeber aktuell in ihren Stellenanzeigen besonders häufig?

Eine LinkedIn-Analyse von internationalen Stellenausschreibungen zeigt: Diese Fähigkeiten sollten Bewerber heute mitbringen. Die Top Ten im Überblick.

Die Top Ten Business Skills im Überblick

Das weltweite Karrierenetzwerk LinkedIn hat in einer großangelegten Analyse weltweit unzählige Stellenausschreibungen untersucht und die Top Ten der meist gesuchten Business Skills zusammengestellt. Welche das sind und warum gerade IT- und Digitalexperten branchenübergreifend immer stärker nachgefragt werden, erfahren Sie hier.

Die Corona-Krise war für die Fitness- und Gesundheitsbranche und die gesamte deutsche Wirtschaft eine große Herausforderung. Es mussten praktisch aus dem Nichts neue digitale Angebote und Lösungen geschaffen werden, um den Betrieb weiter aufrecht zu erhalten. (Lesen Sie auch: 'Digitalisierungspotenzial')

Digitale Transformation als Herausforderung für die Arbeitswelt

Speziell den Führungskräften und Mitarbeitern wurde in der Krise sehr viel abverlangt und der Lockdown war branchenübergreifend in Sachen digitaler Transformation und Weiterentwicklung ein Digitalisierungsbeschleuniger, der unsere Arbeitswelt nachhaltig verändern wird.

Corona als Beschleuniger der Digitalisierung

Was in diesen Zeiten und nach dem Corona-Neustart bleibt, sind Herausforderungen im Rahmen des akuten Fachkräftemangels und neuen Chancen, die die veränderten Gegebenheiten mit sich bringen.

LinkedIn-Studie: IT-Skills als 'Must-have'

Das Karriere-Netzwerk LinkedIn hat in einer umfangreichen Analyse anhand aktueller Stellen- beschreibungen untersucht, wonach Unternehmen jetzt vermehrt suchen. Die Ergebnisse haben wir Ihnen zusammengefasst. (Auch lesenswert: 'Mitgliedergewinnung und -bindung in Zeiten von COVID-19')

Aktuell besonders gefragt sind:

1. Kommunikationsfähigkeit
2. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
3. Problemlösungskompetenz
4. Kenntnisse in Data Science
5. Big-Data-Kenntnisse
6. Kenntnisse im technischen Support
7. Führungskompetenz
8. Projektmanagement
9. Digitale Kompetenz
10. Führung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen

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Interdisziplinäre Experten stark nachgefragt

Neben den generellen Führungs- und Management-Skills sind es also besonders die IT-Skills, die aktuell besonders stark nachfragt werden. Viele Unternehmen wollen sich in diesem Feld verstärken und suchen händeringend qualifizierte Experten, die diese Voraussetzungen mitbringen, denn der Fachkräftemangel ist groß. (Mehr lesen: 'Interdisziplinär aufgestellt')

Studiengang 'BSGI': IT-Experten für unsere Branche

Der technikorientierte duale Studiengang 'B. Sc. Sport-/Gesundheitsinformatik (BSGI)' der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) vereint all diese Kompetenzen miteinander und qualifiziert zukünftige Experten für den digitalen Sport-, Fitness-, Präventions- und Gesundheitsmarkt.

Mehr zum Thema auf fM ONLINE

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Der BSGI: Die Lösung für die digitalen Herausforderungen unserer Branche

Für fitness MANAGEMENT berichten

David J. Köndgen ist seit 2019 Teil der fM-Online-Redaktion: Nach seinem Studium der Medien- und Geowissenschaften an der Eberhard Karls Universität Tübingen absolvierte er ein crossmediales Volontariat bei Schwäbisch Media in Ravensburg. Danach arbeitete er als CvD bei Regio TV Schwaben in Ulm und wechselte als Head of Video der Lifestyle-Marke FIT FOR FUN (Hubert Burda Media) nach Hamburg.

David J. Köndgen kontaktieren.

Florian Schmidt ist seit 2017 Teil des fM Online- & Print-Redaktionsteams und leitet die Wissenschaftsredaktion: Nach seinem Hotelmanagement-Studium an der Hotelfachschule Zürich und mehreren Jahren Führungserfahrung in der internationalen Sport- und Wellnesshotellerie absolvierte der Dipl. Hotelier (HF) an der Universität des Saarlandes zusätzlich ein Bachelor- und Masterstudium in Sportwissenschaft (Schwerpunkte Leistungs- und Gesundheitssport). Während seines Studiums arbeitete er als wissenschaftlicher Projektmitarbeiter am Lehrstuhl für Sportsoziologie und Sportökonomie am SWI Saarbrücken. Seit 2017 ist er neben seiner Redaktionstätigkeit auch als Dozent im Fachbereich Ökonomie/Management der DHfPG/BSA-Akademie tätig.

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