AUF EINEN BLICK
- Studienstart: Die Neuauflage der internationalen DEI-Studie ist im Rahmen der FIBO 2026 gestartet.
- Aufruf: Der WIFA Deutschland e. V. lädt Fachkräfte aus dem DACH-Raum zur Teilnahme ein, Teilnahmeschluss ist 25. Mai 2026.
- Ziel: Der Report soll Fortschritte messbar machen und Barrieren in der Fitnessbranche identifizieren.
- Ergebnisse: Die Studienergebnisse werden am 18. Juni 2026 auf der Elevate London vorgestellt.
- Partner: Les Mills, S7RONGER und Elevate Arena unterstützen den Report.
Im Rahmen der FIBO ist die Neuauflage einer internationalen Studie gestartet, die den Fortschritt der Fitnessbranche in den Bereichen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) untersucht und weiteren Handlungsbedarf identifiziert.
WIFA Deutschland ruft Fitnessbranche zur Teilnahme auf
Für den DACH-Raum ruft das Frauennetzwerk WIFA Deutschland e. V. Fachkräfte aus allen Bereichen der Fitnessbranche zur Teilnahme an der internationalen Umfrage auf.
Die Befragung bildet die Grundlage für die nächste Ausgabe des Reports „Diversity in the Fitness Sector” (PDF-Version des Reports von 2024). Aufbauend auf früheren Studien sollen damit Fortschritte messbar gemacht, bestehende Barrieren identifiziert und eine inklusivere Zukunft für die Branche gestaltet werden.
Bereits der ursprüngliche Report zeigte: Vielfalt ist nicht nur gesellschaftlich relevant, sondern auch ein klarer wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Studien belegen, dass inklusive Arbeitsumfelder zu höherer Mitarbeiterbindung, stärkerem Engagement und verbesserter Unternehmensleistung führen. Die neue Studienphase vertieft dieses Verständnis durch aktuelle, globale Einblicke aus allen Bereichen der Fitnessbranche.
Verlosung von Amazon-Gutscheinen
Alle Beschäftigten der Fitnessbranche sind eingeladen, ihre Erfahrungen in einer kurzen Umfrage zu teilen – unabhängig von ihrer Funktion, Karrierestufe oder dem Markt, auf dem sie tätig sind.
Die Umfrage ist in fünf Sprachen verfügbar: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch und Niederländisch.
Unter allen Teilnehmenden werden als Dankeschön Gutscheine verlost: fünfmal 100 Euro und ein Hauptpreis von 500 Euro in Amazon-Gutscheinen.
*Teilnahmeschluss: 25. Mai 2026
Trotz wachsender Aufmerksamkeit zeigen bisherige Ergebnisse, dass Ungleichheit und Vorurteile weiterhin sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen beeinflussen – etwa bei Karriereentwicklung, Wohlbefinden und Unternehmensleistung.
Mit ihrer Teilnahme leisten Fachkräfte einen direkten Beitrag zu:
- der Messung des globalen Fortschritts im Bereich DEI
- der Identifikation zentraler Barrieren – insbesondere für Frauen in der Fitnessbranche
- der Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen für die Branche
- der Förderung nachhaltiger und messbarer Veränderungen
Die Ergebnisse der vergangenen Studien sind hier auf der WIFA-Website einzusehen.
Wann werden die Studienergebnisse veröffentlicht?
Die Studienergebnisse werden am 18. Juni 2026 im Rahmen der Paneldiskussion „Investing in Diversity Pays for Itself“ auf der Branchenveranstaltung Elevate London vorgestellt. Dort diskutieren Branchenexpert:innen die wirtschaftlichen und kulturellen Auswirkungen von Vielfalt und zeigen auf, wie echter Fortschritt in Zukunft aussehen kann.
Die Studie ist eine gemeinsame Initiative, um die Realität der Menschen in der Fitnessbranche besser zu verstehen und die Branche langfristig inklusiver, fairer und repräsentativer weiterzuentwickeln.
Wer unterstützt den DEI-Report?
Der Report wird von führenden internationalen Branchenpartnern unterstützt. Darunter Les Mills International, S7RONGER und Elevate Arena.
Gemeinsam unterstreichen sie ihr Engagement für mehr Vielfalt und Inklusion in der Fitnessbranche.
Fragen, Feedback oder Fehler entdeckt? Lass es uns wissen – wir freuen uns auf deine Nachricht!
