Die Fitness- und Gesundheitsbranche befindet sich aktuell in einem spürbaren Wandel – und mit ihr verändert sich auch der Bewerbermarkt.
Während in manchen Bundesländern durch die Umstellung auf G9 (neunjähriger Bildungsgang am Gymnasium) zeitweise weniger Abiturientinnen und Abiturienten auf den Ausbildungsmarkt kommen, wächst gleichzeitig das Potenzial einer oft übersehenen Zielgruppe: motivierte Menschen mit mittlerem Bildungsabschluss und Berufserfahrung.
Viele von ihnen haben klare berufliche Ziele, möchten sich persönlich und fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen und ihre Karriere gezielt voranbringen – idealerweise im Rahmen eines dualen Studiums.
Genau hier setzt die DHfPG an: Mit dem Modell „Studieren ohne Abitur“ eröffnet sie Betrieben eine wertvolle Chance, neue Talente zu erreichen und individuell zu qualifizieren.
Duales Studium – auch ohne Abitur möglich
Ein Bachelor-Studium an der DHfPG ist auch ohne Abitur möglich, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind.
Studieninteressierte mit mittlerem Bildungsabschluss (z. B. Realschule) und einer mindestens dreijährigen, anerkannten Regelausbildungszeit mit qualifiziertem Abschluss können sich als „beruflich besonders qualifizierte Person“ bewerben.
Nach einer Eignungsfeststellung im Anschluss an ein Probestudium erwerben sie eine fachgebundene Studienberechtigung und können in einen der sieben dualen Bachelor-Studiengänge der DHfPG (Fitnessökonomie, Gesundheitsmanagement, Sportökonomie, Sport- und Bewegungstherapie, Fitnesstraining, Ernährungsberatung oder Sport-/Gesundheitsinformatik) einsteigen.
Mehr Reichweite im Recruiting: „Studieren ohne Abitur“ als Argument
Der Wegfall von Abiturjahrgängen verschärft den Bewerbermarkt, gleichzeitig eröffnet er Ihnen die Chance, neue Zielgruppen anzusprechen.
Mit dem Angebot „Studieren ohne Abitur“ an der DHfPG können Sie genau das aktiv in Ihrem Recruiting kommunizieren: „Bei uns kannst du auch ohne Abi dual studieren“.
So machen Sie aus einer Herausforderung einen Wettbewerbsvorteil:
- Sie erweitern Ihren Bewerberkreis um leistungsbereite Interessenten mit mittlerem Bildungsabschluss
- Sie positionieren sich als moderner, chancengerechter Arbeitgeber in der Fitness- und Gesundheitsbranche
- Sie zeigen klar: Leistung, Engagement und Berufspraxis zählen – und nicht nur der Schulabschluss
Nutzen Sie diesen Mehrwert in Ihren Stellenanzeigen, auf Social Media oder auf Ihrer Website. Die DHfPG unterstützt interessierte Betriebe zudem bei der Suche nach Studierenden, u. a. über die kostenfreie Jobbörse sowie die DHfPG-Website.
Bestehende Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln
„Studieren ohne Abitur“ ist jedoch nicht nur ein wirksames Instrument für das externe Recruiting, sondern auch eine attraktive Möglichkeit für die Entwicklung Ihrer bestehenden Teams.
Viele Mitarbeitende auf der Trainingsfläche, im Kursbereich oder in der Verwaltung verfügen über einen mittleren Bildungsabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung, haben aber bisher kein Studium in Betracht gezogen – häufig allein deshalb, weil ihnen das Abitur fehlt.
Hier können Sie gezielt fördern:
- Sie ermöglichen engagierten Mitarbeitenden ein duales Bachelor-Studium an der DHfPG
- Die Mitarbeitenden bleiben weiterhin im Unternehmen, übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung und bringen ihr neues Wissen direkt in den Studioalltag ein
- Sie steigern nachhaltig die Mitarbeiterbindung und -loyalität, weil Sie Ihren Mitarbeitenden konkrete Karriereperspektiven bieten
Auf diese Weise entwickeln Sie aus eigenen Reihen Fach- und später auch Führungskräfte, anstatt sie mühsam auf dem ersten Arbeitsmarkt suchen zu müssen.
Individuelle Beratung durch den Career Service
Ganz gleich, ob Sie neue Auszubildende gewinnen oder bestehende Mitarbeitende gezielt fördern möchten: Der Career Service der DHfPG unterstützt Sie und Ihre zukünftigen Studierenden umfassend bei allen Fragen rund um „Studieren ohne Abitur“.
Die Beratung reicht von Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen und Bewerbungsfristen bis hin zur Auswahl des individuell passenden Studiengangs und Studienwegs.
Nutzen Sie die Chance, Ihr Recruiting trotz G9-Umstellung zukunftssicher aufzustellen und sich als attraktiven Ausbildungsbetrieb zu positionieren. Nehmen Sie Kontakt zum Career Service der DHfPG auf und lassen Sie sich individuell beraten, wie Sie „Studieren ohne Abitur“ gezielt für Ihr Unternehmen in der Fitness- und Gesundheitsbranche einsetzen können.
Hier können Sie dem Career Service einen Callback-Auftrag erteilen. Oder rufen Sie direkt an.
Fragen, Feedback oder Fehler entdeckt? Lass es uns wissen – wir freuen uns auf deine Nachricht!
