Anke Mächler-Poppen zeigt Potenziale von BEM für Gesundheitsanbieter

Wie kann BEM qualifizierten Gesundheitsstudios den Weg ins BGM öffnen? Das zeigt Anke Mächler-Poppen beim Aufstiegskongress.
Lesezeit: 2 Minuten
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Frau sitzt am Laptop im Büro und hebt lächelnd beide angewinkelten Arme
Betriebliches Eingliederungsmanagement kann für qualifizierte Gesundheitsstudios ein Ansatzpunkt für BGM-Kooperationen mit Unternehmen sein
BEM kann qualifizierten Gesundheitsstudios neue Zugänge zu Unternehmen eröffnen. Wir stellen dir einen Vortrag des Aufstiegskongresses am 9. und 10. Oktober 2026 mit neuen Erkenntnissen vor: „BEM als „Türöffner“ für BGM-Kooperationen durch qualifizierte Gesundheitsstudios“ von Anke Mächler-Poppen.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) kann qualifizierten Gesundheitsstudios einen Zugang zu Kooperationen mit Unternehmen eröffnen.

In ihrem Vortrag BEM als „Türöffner“ für BGM-Kooperationen durch qualifizierte Gesundheitsstudios erklärt Anke Mächler-Poppen, wie Anbieter mit Sport- und Bewegungstherapie Aufgaben unter anderem in den Bereichen Bewegung und Stressmanagement übernehmen können.

Gesundheitsanbieter als Partner im BEM

Im Mittelpunkt stehen spezifische Angebote, eine klare Zielgruppenansprache und nachvollziehbare Nutzenargumente.

Ergänzende präventive, regenerative und therapeutisch ausgerichtete Bewegungsangebote sollen Beschäftigte aktivieren, Beschwerden vorbeugen und die Arbeitsfähigkeit langfristig stärken.

WANN? Samstag, den 10. Oktober 2026, 13:15–14:00 Uhr

WO? Aufstiegskongress, m:con Congress Center, Gustav Mahler Saal

Über die Referentin

Porträt von Anke Mächler-Poppen

Anke Mächler-Poppen

Anke Mächler-Poppen war nach ihrem Studium als Geschäftsführerin und Inhaberin eines BGM/BGF-Dienstleistungsunternehmens tätig. In über 30 Jahren konnte sie wertvolle Erfahrung bei der Betreuung unterschiedlichster Unternehmen verschiedener Branchen und Größen sammeln.

Einer der Schwerpunkte ihrer Beratung neben der Wechselwirkung einer gesundheitsorientierten Führung auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter ist der Einsatz individueller BGF- und BGM-Lösungen sowohl intern als auch durch externe Dienstleister. Ein zentrales Thema sind dabei immer die Ergonomie, die Qualitätssicherung und der individuelle Lösungsansatz.

Heute gibt sie ihre Erfahrung als BGM/BGF-Beraterin, Auditorin, Dozentin und Referentin weiter.

Alle Hintergründe und Tickets zum Aufstiegskongress am 9. und 10. Oktober 2026 in Mannheim – veranstaltet von der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) und der BSA-Akademie – findest du im Artikel Aufstiegskongress 2026: Wirkung durch Identität und auf der Aufstiegskongress-Website.

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