Untersuchungsschwerpunkte

Die Aufgaben im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind vielfältig und werden aufgrund von New Work, Homeoffice usw. immer komplexer. Welche Kompetenzen und Soft Skills BGM-Fachkräfte heute mitbringen sollten, untersuchte ein aktueller Beitrag.

Methode

Dazu wurden 21 Interviews mit Experten/Führungskräften sowie die Ergebnisse von zwei Praxisworkshops und einer Online-Befragung (n = 46) ausgewertet.

Zentrale Ergebnisse

Laut dem Profil ist umfangreiches Fachwissen aus den Bereichen Gesundheitswissenschaften, Psychologie/Coaching, Ergonomie, Arbeitswissenschaften und BWL besonders wichtig.

Netzwerkfähigkeit, systematisches Arbeiten, Präsentations-/Projektmanagement- und Medienkompetenzen sollte man ebenfalls mitbringen. Soft Skills wie Vertrauenswürdigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind unerlässlich, um die Schnittstellenfunktion optimal auszufüllen.

Praxisrelevanz und Fazit

Die Anforderungen an die Aus- und Weiterbildung von BGM-Fachkräften steigen. Umfassende Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen sind ein wichtiger Grundstein, um Unternehmen beim Aufbau eines BGM-Konzepts professionell zu unterstützen.