Richard Scherer von der AOK Baden-Württemberg erläutert, dass immer mehr Unternehmen sich für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement interessieren. Wo anfangs seitens der Krankenkassen viel Überzeugungsarbeiten geleistet werden musste, stehen heute die Unternehmen Schlange. Generell hat hier ein Umdenken stattgefunden.

Eine Studie der Techniker Krankenkasse zeigt, dass in jedem elften Unternehmen bisher keinerlei  Maßnahmen zur Gesundheitsförderung stattfinden. Drei von zehn befragten Betrieben bieten, wenn auch sporadisch, bereits vereinzelte Angebote an. Über ein Drittel der Unternehmen bieten ein umfängliches  BGM-Programm an. Viele Unternehmen haben den Vorteil eines BGM-Konzeptes erkannt und möchten künftig hier vermehrt aktiv werden. Umfassende Konzepte dienen bei Weitem nicht mehr nur der Unfall- und Fehlzeitenvermeidung, sondern nehmen eine umfassende Gesunderhaltung der Mitarbeiter in den Fokus. Hier spielen nicht nur körperliche Fitness und gesunde Ernährung eine entscheidende Rolle. Mental-,  Achtsamkeit- und Entspannungsprogramme sorgen für weitere zahlreiche positive Effekte und werden immer wichtiger.

Der Formel ist klar: Wer fit ist und sich am Arbeitsplatz wohl fühlt, ist nicht nur weniger krank, sondern ist motivierter, leistungsbereiter und vor allem leistungsfähiger. Diese Formel gilt sowohl für Großbetriebe als auch mittelständische und kleine Betriebe. Gerade diese können neben den Krankenkassen auch auf externe Fitness- und Gesundheitsunternehmen sowie selbstständige Berater zurückgreifen.

Langfristig führen solche Programme neben den positiven Gesundheitseffekten auch zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit und einem deutlichen Imagegewinn. BGM-Programme werden angesichts der wachsenden Ansprüchen der Mitarbeiter ein wichtiges Überzeugungstool zur Mitarbeitergewinnung bzw. -bindung sein. 

Weitere Informationen: Erst der Sport, dann die Arbeit

Techniker Krannkenkasse: Betriebliches Gesundheitsmanagement - Infografiken

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